facebook-logo

Pepita Magazin

mmosz p100

Szolgáltatás bemutatása

Az emberi erőforrások hatékony tervezése és folyamatos menedzselése fontos része minden vállalat stratégiájának. Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunk kiváló eszköz a Megbízó számára a munkaerő-gazdálkodáshoz, hiszen gyorsan, rugalmasan és hatékonyan segítjük kielégíteni a munkaerő igényeket valamennyi foglalkoztatási területen, legyen szó akár szellemi, akár fizikai munkakörökről.

Szellemi pozíciók esetében:

  • Gépészmérnök
  • Minőségbiztosítási mérnök
  • Villamosmérnök
  • Irodai asszisztens
  • Könyvelő

Fizikai pozíciók esetében:

  • Logisztika, raktározás
  • Szakmunka (CNC marós,esztergályos,szerszámkészítő)
  • Segédmunka, betanított munka

Mikor érdemes igénybe venni munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásainkat?

  • A szezonális ingadozások rugalmas és gyors kezelésére.
  • Belső szervezeti változások hatékony végrehajtására (hirtelen nagy létszám felvételére, illetve a kellemetlen elbocsátások megelőzésére kölcsönzött munkaerő igénybevételével, hiszen a Kölcsönbeadó máshol tovább tudja foglalkoztatni a munkavállalókat).
  • Határozott idejű projektek, alkalmi feladatok elvégzésére.
  • Időszakos munkakiesésekre (szülési szabadság, betegszabadság, fizetés nélküli szabadságok, stb.).
  • Magas fluktuáció esetére.
  • Váratlanul fellépő munkaerőhiány esetén (tartós betegség, GYES/GYED, stb.).
  • Új telephelyek létesítésekor, ha fontos, hogy gyorsan, szakszerűen bonyolítsák le a szervezet felépítését.

Igényfelmérés, szükség esetén tanácsadás

  • A Megbízó elvárásainak feltérképezése.
  • A munkakör jellemzőinek feltárása, elemzése.
  • A munkakört betöltővel szemben támasztott követelmények, illetve a munkakör betöltéséhez szükséges készségek/ képességek és egyéb elvárások megismerése.

Kiválasztás

  • Önéletrajzok és motivációs levelek elemzése, szűrése.
  • Tesztelések megszervezése és lebonyolítása (megrendelő igénye szerint, pl. képességtesztek, magatartás profil elemzések).
  • Interjúk megszervezése és lebonyolítása.
  • A legmegfelelőbb jelöltek kiválasztása, jelentés-készítés a Megbízó számára.

Munkaerő-kölcsönzéshez kapcsolódó adminisztráció, tennivalók

  • Üzemorvosi vizsgálat (alkalmasság-vizsgálat).
  • Teljes körű munkaügyi ügyintézés,bérszámfejtés,bevallások, nyilvántartások ,statisztikák elkészítése.